Peraturan ini menetapkan pengaturan umum dan definisi tunjangan kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Pertanian; menetapkan kriteria pegawai dan unit organisasi yang berhak menerima tunjangan kinerja; menetapkan indikator dan metode penilaian kinerja yang digunakan sebagai dasar pemberian tunjangan; mengatur mekanisme perhitungan, penetapan, dan pembayaran tunjangan kinerja, termasuk persyaratan administrasi, verifikasi capaian kinerja, serta prosedur pelaporan dan audit tunjangan; mengatur sanksi administratif bagi pegawai atau unit organisasi yang memperoleh tunjangan tetapi tidak memenuhi kriteria atau melakukan penyimpangan; serta ketentuan peralihan bagi tunjangan kinerja yang sebelumnya telah diberikan berdasarkan regulasi lama agar disesuaikan dengan mekanisme baru yang diatur dalam peraturan ini.